Психолог Елена Панкратова
Подбор персонала – продайте свою работу!
Актуальными остаются вопросы о том, как подбирать персонал. Как выискать из большого количества кандидатов именно нужных, подходящих организации людей? Фактически при этом руководитель «продает» вакантное рабочее место (условия работы, функциональные обязанности, зарплату, «соцпакет» и т.п.). Взамен он получает рабочий ресурс и все, что с ним связано (опыт, квалификацию, мотивацию, личность, характер и т.д.).
Не все кадры текут…
Одна из проблем торговых организаций – хроническое отсутствие и текучка продавцов-консультантов. Некоторые не обращают на это особого внимания и продолжают менять неподходящих людей. Процесс может длиться годами, пока вы не решитесь ответить себе на несколько вопросов.
Неправильная корпоративная диета
Экономическая ситуация складывается так, что необходимо переходить на новый режим: удержание результата и экономия. Чем-то похоже на диету, не правда ли? Хорошая диета – когда мало калорий, но достаточно разнообразия и питательных веществ. Она избавляет от жировой прослойки, но обеспечивает организм энергией, а клетки – строительным материалом. Такая диета не останавливает функционирование организма, но наоборот – делает его проще, чище и эффективней.
Держите, Сан Саныч, они - золотые!
«Ищем сотрудников, которые не умеют плохо работать» - такое объявление встретила около входа в одно из запорожских агентств недвижимости. А в очередь никто не выстраивается. Не потому, что условия труда или оплаты не привлекают, а потому что руководитель требует работать результативно. Да, есть такой «каприз» у некоторых работодателей – пришел, так трудись!
www.зависалово.com
В эпоху раннего Интернета компьютеры любили зависать. Теперь всё изменилось. Компьютеры уже почти не зависают, зато стали зависать в Сети сотрудники. В рабочее время, которое стоит дорого. Как же они успевают работать? О качестве их труда вообще говорить не приходится. Вы когда-нибудь видели выражение лица у человека, только что оторвавшегося от монитора, где он чатился пару-тройку часов? Такой сотрудник вряд ли сможет показать чудеса производительности или креатива.